Objetivo:

A Formação em Liderança na Era Digital, ser ou não ser eis a questão foi desenvolvida para transformar e preparar profissionais, líderes em suas organizações, com foco nas mudanças e desafios que a era digital tem imposto neste cenário altamente competitivo e transformador.

Terá como base o seguinte ciclo de desenvolvimento: Despertar, Engajar, Transformar e Transferir. As ações serão realizadas em quatro etapas (preparação, imersão, auto conhecimento e orientação), garantindo o aprendizado crescente, consistente e de alto impacto.

A quem se destina:

Profissionais da área de Recursos Humanos, que atuam ou desejam atuar como Analistas de Recrutamento e Seleção.

Metodologia:

Método andragógico, onde o conhecimento vem da realidade de cada um, cada participante terá a oportunidade para transferir e aplicar tudo o que será visto para sua rotina como líder.

Enfoque construtivista, através de troca de experiência e vivências nas atividades experienciais, com devolutivas que farão analogias com a realidade dos participantes.

Os participantes serão desafios para promover o trabalho em equipe, através da construção de projetos, utilizando como base ferramentas de auto conhecimento e inteligência emocional

Avaliação de perfil comportamental, para reconhecer suas principais características e as diversidades existentes;

Aplicação de Coaching em grupo para acompanhamento do desenvolvimento do participante;

Discussões virtuais para a troca das lições aprendidas e experiências pós treinamento.